Μια ανάρτηση-καταπέλτης από την πρώην πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Κορινθίων, Κωνσταντίνα Μελέτη, στο Facebook ταράζει για ακόμη μία φορά τα νερά της τοπικής αυτοδιοίκησης, αποκαλύπτοντας παθογένειες και σκοτεινές πρακτικές πίσω από τη βιτρίνα της δημοτικής διοίκησης. Μέσα από την προσωπική της εμπειρία, αποκαλύπτει πώς λειτουργεί ο Δήμος εκ των έσω.
Πίεση χωρίς αρμοδιότητα – Εθελοντική δουλειά για να πληρωθούν οι άλλοι!
Η πρώην πρόεδρος καταγγέλλει πως ήδη από τον Φεβρουάριο του 2025, δέχτηκε πιεστικές εντολές από τον Αντιδήμαρχο Οικονομικών να συντάξει καταστάσεις αποζημίωσης Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) και γάλακτος για τα έτη 2021–2024, καθώς και για το 2025, χωρίς να είναι αυτό στις αρμοδιότητές της.
«Ανταποκρίθηκα όπως πάντα με αίσθημα ευθύνης, παρά το γεγονός ότι δεν αποτελούσε αντικείμενο των καθηκόντων μου.»
Η κατάσταση γάλακτος του 2025 ολοκληρώθηκε στα μέσα Μαρτίου. Όμως, λίγους μήνες αργότερα —ενώ είχε ήδη αποχωρήσει από τον Δήμο— το Σωματείο την ξανακάλεσε, επειδή η αρμόδια υπηρεσία αρνήθηκε να καταχωρήσει τα IBAN των δικαιούχων!
«Αφιέρωσα ένα ολόκληρο Σάββατο, ώστε να μη χαθεί πολύτιμος χρόνος και να προχωρήσει επιτέλους η καταβολή των αποζημιώσεων.»
Πού είναι οι προϊστάμενοι; Πού είναι οι ευθύνες;
Η Κωνσταντίνα Μελέτη δεν μένει μόνο στις περιγραφές, αλλά θέτει σαφή ερωτήματα προς τη διοίκηση του Δήμου:
«Ποιο δικαίωμα έχει ο Αντιδήμαρχος να επιπλήττει έναν αναρμόδιο υπάλληλο, τη στιγμή που δεν απαιτεί το ίδιο από τους εν ενεργεία προϊσταμένους Τμημάτων και Διευθύνσεων, οι οποίοι φέρουν την αποκλειστική θεσμική ευθύνη για τη διεκπεραίωση αυτών των διαδικασιών;»
«Αν δεν είχα βοηθήσει “εκ του περισσού”, πότε ακριβώς θα αποζημιώνονταν οι υπάλληλοι;»
Η ίδια επισημαίνει ότι είχε ήδη παραδώσει πρότυπες καταστάσεις για τα έτη 2021–2024, ώστε να διευκολύνει τους αρμόδιους, οι οποίοι όμως δεν προχώρησαν σε καμία ενέργεια.
Δήμος χωρίς Ιατρό Εργασίας και χωρίς Τεχνικό Ασφαλείας!
Ανάμεσα στις σοβαρές επισημάνσεις της κ. Μελέτη περιλαμβάνεται και η παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας:
«Ο Δήμος δεν έχει ενεργή σύμβαση με Ιατρό Εργασίας και Τεχνικό Ασφαλείας – γεγονός παράνομο και επικίνδυνο, που εκθέτει σοβαρά την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.»
Ανεξέλεγκτες τοποθετήσεις χωρίς κριτήρια
Η πρώην πρόεδρος, αναφέρθηκε χαρακτηριστικά στην τακτική της διοίκησης να τοποθετεί “ημετέρους” προϊσταμένους σε τμήματα που υπολειτουργούν ή δεν έχουν καθόλου προσωπικό, χωρίς να προηγούνται οι προβλεπόμενες υπηρεσιακές κρίσεις. Όπως η ίδια τόνισε:
«Συνεχίζεται η τοποθέτηση “ημετέρων” προϊσταμένων σε τμήματα χωρίς προσωπικό, και μάλιστα χωρίς να προηγούνται υπηρεσιακές κρίσεις.»
Επικίνδυνη διοικητική κατρακύλα
Η κριτική της κ. Μελέτη είναι σαρωτική:
«Η ανεπάρκεια, η τεχνητή αδράνεια και η επιλεκτική πίεση δεν είναι εργαλεία διοίκησης.»
«Η αναρχία της διοίκησης έχει πλέον περάσει και στη λειτουργία των ίδιων των υπαλλήλων.»
«Και σίγουρα δεν αποτελούν άλλοθι για την αδικία!»
Από την αδικία στην… αποχώρηση!
Τέλος, αναφέρεται στην απόφασή της να αποχωρήσει από τον Δήμο. Όπως τονίζει, δεν ήταν πράξη παραίτησης από τις ευθύνες, αλλά αντίστασης στην αδικία.
«Το μόνο βέβαιο είναι πως, όπως εγώ αδικήθηκα υπηρεσιακώς, το ίδιο έχει συμβεί και με πολλούς άλλους υπαλλήλους ανώτερης εκπαίδευσης και εμπειρίας. Αυτός και μόνο ήταν ο λόγος που επέλεξα να αποχωρήσω από αυτόν τον Δήμο.»
