Πόσο προσωπικό διαθέτουν οι δήμοι της Κορινθίας σε σχέση με τον πληθυσμό τους; Πόσοι εργαζόμενοι αντιστοιχούν σε κάθε 1.000 κατοίκους και πόσο μεγάλο είναι το ποσοστό των συμβασιούχων και του έκτακτου προσωπικού;
Τα στοιχεία του Αυγούστου 2026 από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, όπως επεξεργάστηκε το My-OTA, δίνουν μια ενδιαφέρουσα εικόνα για τους έξι δήμους της Κορινθίας. Η σύγκριση δείχνει ότι οι διαφορές δεν είναι μικρές, ενώ αποκαλύπτει και ότι σε αρκετούς δήμους το έκτακτο προσωπικό αποτελεί περίπου τους μισούς εργαζομένους.
Η εικόνα στους έξι δήμους της Κορινθίας
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ανάλυσης, η κατάταξη με βάση τον αριθμό εργαζομένων ανά 1.000 κατοίκους διαμορφώνεται ως εξής:
| Δήμος | Πληθυσμός | Τακτικοί | Έκτακτοι | Σύνολο | Ανά 1.000 κατοίκους |
|---|---|---|---|---|---|
| Νεμέας | 5.715 | 41 | 44 | 85 | 14,87 |
| Ξυλοκάστρου–Ευρωστίνης | 15.569 | 111 | 109 | 220 | 14,13 |
| Λουτρακίου–Περαχώρας–Αγίων Θεοδώρων | 22.016 | 173 | 100 | 273 | 12,40 |
| Κορινθίων | 55.943 | 324 | 360 | 684 | 12,23 |
| Σικυωνίων | 21.191 | 110 | 106 | 216 | 10,19 |
| Βέλου–Βόχας | 17.883 | 82 | 94 | 176 | 9,84 |
Πηγή: Επεξεργασία στοιχείων My-OTA από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού, Αύγουστος 2026. Πληθυσμιακή βάση: Απογραφή 2021.
Η Νεμέα έχει την υψηλότερη αναλογία – Όχι όμως και το μεγαλύτερο προσωπικό
Στην πρώτη θέση βρίσκεται ο Δήμος Νεμέας, με 14,87 εργαζομένους ανά 1.000 κατοίκους. Διαθέτει συνολικά 85 εργαζομένους, από τους οποίους 41 είναι τακτικό προσωπικό και 44 έκτακτο.
Ακολουθεί ο Δήμος Ξυλοκάστρου–Ευρωστίνης με 14,13 εργαζομένους ανά 1.000 κατοίκους. Στις υπηρεσίες του καταγράφονται 220 εργαζόμενοι, με σχεδόν ισομερή κατανομή ανάμεσα σε τακτικό και έκτακτο προσωπικό: 111 και 109 αντίστοιχα.
Η υψηλότερη αναλογία στους δύο αυτούς δήμους δεν σημαίνει ότι έχουν και τις περισσότερες θέσεις εργασίας. Η Νεμέα, για παράδειγμα, έχει μικρότερο πληθυσμό και λιγότερους συνολικά εργαζομένους. Ο δείκτης προκύπτει από τη σχέση προσωπικού και πληθυσμού, όχι από τον απόλυτο αριθμό των υπαλλήλων.
Ο Δήμος Κορινθίων έχει τους περισσότερους εργαζομένους
Σε απόλυτους αριθμούς, η εικόνα είναι διαφορετική. Ο Δήμος Κορινθίων διαθέτει το μεγαλύτερο ανθρώπινο δυναμικό ανάμεσα στους έξι δήμους, με 684 εργαζομένους.
Από αυτούς, οι 324 είναι τακτικό προσωπικό και οι 360 έκτακτο. Δηλαδή, το έκτακτο προσωπικό αντιστοιχεί περίπου στο 52,6% του συνόλου.
Με πληθυσμό 55.943 κατοίκους, η αναλογία διαμορφώνεται σε 12,23 εργαζομένους ανά 1.000 κατοίκους. Πρόκειται για επίδοση ελαφρώς υψηλότερη από τον συνολικό δείκτη των δήμων της χώρας, που στην ίδια επεξεργασία υπολογίζεται σε 11,91.
Αυτό σημαίνει ότι ο Δήμος Κορινθίων βρίσκεται πάνω από τον πανελλαδικό μέσο όρο ως προς τη συγκεκριμένη αναλογία. Δεν σημαίνει, όμως, αυτομάτως ότι καλύπτει όλες τις ανάγκες του ή ότι διαθέτει επαρκές προσωπικό σε κάθε υπηρεσία.
Τι συμβαίνει στους υπόλοιπους δήμους;
Στον Δήμο Λουτρακίου–Περαχώρας–Αγίων Θεοδώρων καταγράφονται 273 εργαζόμενοι, εκ των οποίων 173 τακτικοί και 100 έκτακτοι. Η αναλογία φτάνει τους 12,40 ανά 1.000 κατοίκους, επίσης πάνω από τον πανελλαδικό δείκτη.
Στον Δήμο Σικυωνίων οι εργαζόμενοι είναι 216, με 110 τακτικούς και 106 έκτακτους. Η αναλογία πέφτει στους 10,19 ανά 1.000 κατοίκους.
Ακόμη χαμηλότερα βρίσκεται ο Δήμος Βέλου–Βόχας, με 176 εργαζομένους συνολικά: 82 τακτικούς και 94 έκτακτους. Η αναλογία είναι 9,84 ανά 1.000 κατοίκους, η χαμηλότερη ανάμεσα στους έξι δήμους της Κορινθίας.
Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι είναι έκτακτο προσωπικό
Ένα από τα πιο ενδιαφέροντα στοιχεία της σύγκρισης αφορά τη σχέση τακτικού και έκτακτου προσωπικού.
Στους έξι δήμους της Κορινθίας καταγράφονται συνολικά 1.654 εργαζόμενοι. Από αυτούς, οι 841 είναι τακτικοί και οι 813 έκτακτοι. Με άλλα λόγια, σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους ανήκει στην κατηγορία του έκτακτου προσωπικού.
Η εικόνα αυτή είναι ιδιαίτερα εμφανής στον Δήμο Βέλου–Βόχας, όπου οι έκτακτοι είναι 94 έναντι 82 τακτικών. Αντίστοιχα, στη Νεμέα οι δύο κατηγορίες έχουν σχεδόν την ίδια αριθμητική δύναμη, ενώ στον Δήμο Κορινθίων οι έκτακτοι υπερβαίνουν τους τακτικούς κατά 36 εργαζομένους.
Η παρουσία έκτακτου προσωπικού δεν σημαίνει απαραίτητα ότι όλοι οι εργαζόμενοι αυτοί καλύπτουν τις ίδιες ανάγκες ή απασχολούνται με το ίδιο καθεστώς. Δείχνει, ωστόσο, πόσο σημαντική είναι η συμβολή του μη τακτικού προσωπικού στη συνολική λειτουργία των δήμων.
Περισσότεροι εργαζόμενοι σημαίνει καλύτερες υπηρεσίες;
Εδώ βρίσκεται και το βασικό σημείο που χρειάζεται προσοχή στην ανάγνωση των αριθμών.
Η αναλογία εργαζομένων ανά 1.000 κατοίκους είναι ένας χρήσιμος δείκτης σύγκρισης, αλλά δεν αποτελεί από μόνη της μέτρο αποτελεσματικότητας ή επάρκειας ενός δήμου.
Ένας δήμος μπορεί να έχει περισσότερους εργαζομένους σε σχέση με τον πληθυσμό του, αλλά να αντιμετωπίζει ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες, όπως μηχανικούς, τεχνικούς, κοινωνικούς λειτουργούς ή διοικητικούς υπαλλήλους. Αντίστοιχα, ένας δήμος με χαμηλότερη αναλογία μπορεί να έχει διαφορετικές ανάγκες, μεγαλύτερη εξάρτηση από εξωτερικούς συνεργάτες ή διαφορετικό τρόπο οργάνωσης των υπηρεσιών του.
Στην Κορινθία, άλλωστε, οι ανάγκες δεν είναι ίδιες παντού. Άλλες απαιτήσεις έχει ένας δήμος με μεγαλύτερο αστικό κέντρο, άλλες ένας δήμος με ορεινούς οικισμούς και μεγάλες αποστάσεις και άλλες μια περιοχή με έντονη τουριστική και εποχική δραστηριότητα.
Το ερώτημα, επομένως, δεν είναι μόνο πόσους εργαζομένους έχει κάθε δήμος, αλλά αν διαθέτει τις σωστές ειδικότητες και το αναγκαίο προσωπικό για να ανταποκριθεί στις ανάγκες των κατοίκων του.
Οι αριθμοί δίνουν την πρώτη εικόνα. Το πραγματικό στοίχημα για κάθε δήμο είναι αν αυτή η δύναμη προσωπικού μεταφράζεται σε καλύτερη καθημερινότητα και πιο αποτελεσματικές υπηρεσίες για τους δημότες.
ΦΩΤΟ: korinthia24.gr
